大力弘揚和培育企業(yè)家創(chuàng)新精神

　　改革開放以來，一大批有膽識、勇創(chuàng)新的企業(yè)家茁壯成長，形成了具有鮮明時代特征、民族特色、世界水準的中國企業(yè)家隊伍。在前不久召開的企業(yè)家座談會上，習近平總書記強調要弘揚企業(yè)家精神，提出“企業(yè)家要做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領者”，為廣大企業(yè)家?guī)ьI企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了遵循。

　　創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，企業(yè)家的創(chuàng)新活動是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關鍵。改革開放以來，我國經(jīng)濟發(fā)展取得舉世矚目的成就，其中一個重要的原因，就是廣大企業(yè)家大力弘揚創(chuàng)新精神，勇于推動生產組織創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、市場創(chuàng)新。當前，世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新冠肺炎疫情全球大流行使這個大變局加速演進，經(jīng)濟全球化遭遇逆流，保護主義、單邊主義上升，世界經(jīng)濟低迷。我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復興的關鍵時期，經(jīng)濟正處在轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉換增長動力的攻關期，實現(xiàn)高質量發(fā)展還有許多短板弱項，加之疫情的沖擊，我國很多市場主體面臨前所未有的壓力。

　　危中有機，唯創(chuàng)新者勝。需要認識到，越是這個時候，廣大企業(yè)家就越要弘揚創(chuàng)新精神，敢為天下先，努力把企業(yè)打造成強大的創(chuàng)新主體，戰(zhàn)勝風險挑戰(zhàn)，實現(xiàn)高質量發(fā)展。

　　
企業(yè)家要做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領者

　　創(chuàng)新精神是企業(yè)家精神的一個重要組成部分，創(chuàng)新是企業(yè)家的基本職能。企業(yè)家要帶領企業(yè)不斷發(fā)展，就要做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領者。

　　企業(yè)家要做創(chuàng)新發(fā)展的探索者。創(chuàng)新經(jīng)濟學之父熊彼特把創(chuàng)新定義為“建立一種新的生產函數(shù)”，即“生產要素的重新組合”，并認為企業(yè)家的職能就是創(chuàng)新。因此，要成為一個合格的企業(yè)家，就需要勇于探索一種之前從來沒有過的生產要素的“新組合”，并把這種“新組合”引入到生產體系中去，不斷夯實企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基石。還要看到，創(chuàng)新就要敢于承擔風險，創(chuàng)新發(fā)展的道路絕非坦途，企業(yè)家只有敢于探索、持續(xù)探索，才能找到創(chuàng)新發(fā)展的成功路徑。

　　企業(yè)家要做創(chuàng)新發(fā)展的組織者。創(chuàng)新是一項復雜的系統(tǒng)工程，是一個從創(chuàng)新設想開始，經(jīng)過創(chuàng)新項目建議、創(chuàng)新項目評估、創(chuàng)新項目決策、創(chuàng)新項目實施的動態(tài)過程，這個過程中的每一個環(huán)節(jié)都離不開企業(yè)家的有力組織;同時，創(chuàng)新活動本身是開放的，需要有效統(tǒng)籌和組織內外部創(chuàng)新資源，企業(yè)家作為企業(yè)的領導者，需要在充分分析內外部環(huán)境的基礎上，組織力量、推動實施創(chuàng)新活動。

　　企業(yè)家要做創(chuàng)新發(fā)展的引領者。企業(yè)家是企業(yè)的靈魂，也是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的引領者。國內外許多實證研究已經(jīng)證明：企業(yè)家在企業(yè)創(chuàng)新中起著決定性的作用，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展之路離不開企業(yè)家的引領。企業(yè)家需引領企業(yè)打造激勵創(chuàng)新的企業(yè)文化，讓創(chuàng)新融入員工的日常行為中，充分激發(fā)和調動員工的創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展注入創(chuàng)新基因;企業(yè)家需引領企業(yè)制定企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略，謀劃好企業(yè)未來的創(chuàng)新路徑，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展引領方向。

　　
應對挑戰(zhàn)尤需大力培育企業(yè)家創(chuàng)新精神

　　我們要更好實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、推動經(jīng)濟高質量發(fā)展，需要落實到微觀層面的企業(yè)創(chuàng)新上，落實到激發(fā)企業(yè)家的創(chuàng)新精神上。通過培養(yǎng)、保護企業(yè)家的創(chuàng)新精神，進一步提升企業(yè)家的創(chuàng)新能力，是當前的一項重要工作。除了更科學合理地制定金融、財稅、政府采購、知識產權保護、創(chuàng)新人才培養(yǎng)等方面的相關政策外，還需從優(yōu)化社會輿論環(huán)境、社會文化環(huán)境，以及提升企業(yè)家創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、拓展企業(yè)家國際視野等方面著手，多措并舉，使企業(yè)家樂于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新。

　　一是積極打造激勵企業(yè)家創(chuàng)新的社會輿論環(huán)境。要廣泛宣傳企業(yè)家的創(chuàng)新故事，同時監(jiān)督和批評抄襲、侵權等不良行為，在企業(yè)家群體中形成創(chuàng)新光榮的氛圍，從社會輿論上激勵企業(yè)家弘揚創(chuàng)新精神。

　　二是不斷涵養(yǎng)支持企業(yè)家創(chuàng)新的社會文化環(huán)境。創(chuàng)新是對未知領域的探索活動，創(chuàng)新活動中充滿了各種風險。從創(chuàng)新設想到取得商業(yè)上的成功，企業(yè)家需要跨越許多困難和障礙。我們要更好鼓勵企業(yè)家創(chuàng)新，就需要改變“成者為王，敗者為寇”的傳統(tǒng)觀念，深刻認識到“失敗是成功之母”，沒有多次的失敗就難以實現(xiàn)最后的成功。因此，需營造寬容創(chuàng)新失敗的氛圍，積極培育容忍試錯、寬容失敗、扶持失敗者再次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的社會文化環(huán)境。

　　三是大力提升企業(yè)家的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。企業(yè)家的創(chuàng)新意識直接決定著企業(yè)的創(chuàng)新意識;企業(yè)家的創(chuàng)新能力直接決定著企業(yè)的創(chuàng)新能力。企業(yè)家只有具備較強的創(chuàng)新意識，才會樂于進行創(chuàng)新發(fā)展的探索，企業(yè)家只有具備較強的創(chuàng)新能力，才會勇于從事創(chuàng)新發(fā)展的組織和實施。因此，可考慮整合相關教育培訓機構的優(yōu)質資源，對有意愿的企業(yè)家進行必要的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力培養(yǎng)。

　　四是持續(xù)拓展企業(yè)家的國際視野。當今世界正處于百年未有之大變局，給企業(yè)的生存與發(fā)展帶來了機遇和挑戰(zhàn)。目前，世界范圍內的創(chuàng)新活動正在如火如荼地進行，加大研發(fā)投入、引進創(chuàng)新人才、占領創(chuàng)新高地，正在成為越來越多領軍企業(yè)的共識。有多大的視野，就有多大的胸懷。企業(yè)家要立足中國、放眼世界，拓展自己的國際視野，提高把握國際市場動向和需求特點的能力，提高把握國際規(guī)則的能力，提高國際市場開拓的能力，提高防范國際市場風險的能力，帶動企業(yè)在更高水平的對外開放中實現(xiàn)更好發(fā)展。