漳州開發(fā)區(qū)召開黨委(擴大)會 傳達學(xué)習(xí)集團組織人事暨人才建設(shè)工作會精神

　　4月12日上午，漳州開發(fā)區(qū)在招商大廈八樓會議室召開黨委(擴大)會，傳達學(xué)習(xí)集團組織人事暨人才建設(shè)工作會精神，漳州開發(fā)區(qū)黨委副書記黃強中主持會議、傳達會議精神，并部署我區(qū)貫徹落實會議精神的下一步工作。

　　漳州開發(fā)區(qū)黨委、管委會、有限公司黨委、經(jīng)營班子成員，管委會各局辦(含雙管單位)、下屬企業(yè)主要負責(zé)人，招商漳州各部門、下屬企業(yè)主要負責(zé)人，下屬企業(yè)人事經(jīng)理參加了會議。

　　會議傳達了集團董事長繆建民重要講話精神?？娊褚浴秳罹珗D治 風(fēng)清氣正 在新發(fā)展階段開創(chuàng)集團組織人事和人才建設(shè)工作新局面》為主題，強調(diào)做好新時期組織人事和人才建設(shè)工作，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，把選人用人和人才建設(shè)作為建設(shè)世界一流企業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，勵精圖治，風(fēng)清氣正，在新發(fā)展階段開創(chuàng)集團組織人事和人才建設(shè)工作新局面?？娊裰赋觯阂皇窃鰪妼h和人民負責(zé)、對歷史負責(zé)、對事業(yè)負責(zé)的責(zé)任感和使命感;二是樹立選賢任能、優(yōu)勝劣汰、激勵約束并重的鮮明導(dǎo)向;三是營造嚴(yán)守規(guī)矩、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格監(jiān)督的良好風(fēng)氣;四是把精簡機構(gòu)、干部培訓(xùn)、人才隊伍特別是梯隊建設(shè)擺到更加重要位置。五是要加強組織人事部門和條線建設(shè)。組織人事部門要緊跟集團戰(zhàn)略任務(wù)和工作重點，樹立強烈的人才意識，寓管理于服務(wù)之中。要推進組織人事制度機制創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)活力，抓好組織部長隊伍建設(shè)，對標(biāo)世界一流，全面提升專業(yè)化、數(shù)字化水平。

　　黃強中要求，開發(fā)區(qū)各部門、各單位一要提高政治站位，深入學(xué)習(xí)并深刻領(lǐng)會集團組織人事暨人才建設(shè)工作會議精神。要把開發(fā)區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、區(qū)域發(fā)展的需求作為組織人事和人才建設(shè)工作的著力點，提高人才資源配置和事業(yè)發(fā)展的相適性和匹配度。二要對照會議部署，緊緊把握組織人事工作“德”“能”“簡”“規(guī)”四方面要點。三是要圍繞開發(fā)區(qū)發(fā)展，以發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，做好人才布局;以事業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，做好干部選用;以優(yōu)勝劣汰為導(dǎo)向，做好激勵機制;以事業(yè)傳承為導(dǎo)向，做好年輕干部的培養(yǎng);以嚴(yán)管厚愛為導(dǎo)向，做好干部監(jiān)督等方面制定工作措施抓落實。

　　黃強中強調(diào)，今年是“十四五”開局之年，漳州開發(fā)區(qū)、招商漳州組織人事工作要堅持公道正派、堅持穩(wěn)中求進，按照繆建民董事長在組織人事暨人才建設(shè)工作會議和蒞區(qū)調(diào)研的講話精神，結(jié)合“弘改提”專項活動，有效激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為漳州開發(fā)區(qū)、招商漳州把握發(fā)展機遇、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展提供建強有力的保障。(黃綠蘋/文 林潔/圖)