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          以高質(zhì)量黨建為國企高質(zhì)量發(fā)展強根固魂、凝心聚力

          新聞來源: 國務院國資委網(wǎng)站      發(fā)布時間:2021-06-04

            5月27日,中央企業(yè)黨的建設(shè)工作座談會召開,中共中央政治局委員、中央書記處書記,中央組織部部長陳希出席會議,并在講話中指出,“堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢、光榮傳統(tǒng)、力量所在”。

            今年一季度,中央企業(yè)傳出捷報,累計實現(xiàn)凈利潤4152.9億元,同比增長2.2倍,較2019年同期增長31.1%,兩年平均增長14.5%。在全球新冠疫情大流行的背景下,中央企業(yè)交出這樣一份滿意的“成績單”,得益于近年來毫不動搖堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,堅持全面提升國有企業(yè)黨的建設(shè)水平,有力地推動了國有企業(yè)基層黨組織全面進步、全面過硬,為國企改革注入了“根”和“魂”,為國企發(fā)展疏通了“經(jīng)”和“脈”。

            知之愈明,則行之愈篤;行之愈篤,則知之益明。實現(xiàn)國企高質(zhì)量發(fā)展,要有高質(zhì)量黨建作保證;推動高質(zhì)量黨建,要貫徹落實新時代黨的組織路線,在組織建設(shè)、制度建設(shè)、干部選育、人才培養(yǎng)、黨建引領(lǐng)等方面找準結(jié)合點、下好硬功夫。

            堅持組織建設(shè)與制度建設(shè)“雙向發(fā)力”。黨的力量來自組織,組織建設(shè)是國企黨建的重要基礎(chǔ),制度建設(shè)是國企黨建的重要保障。提高國有企業(yè)黨的建設(shè)能力,一方面,要健全組織體系,夯實“壓艙石”。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,充分發(fā)揮國企黨組織領(lǐng)導核心和政治核心作用,發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部“頭雁作用”,把方向、管大局、保落實;建強“戰(zhàn)斗堡壘”,全面推進新時代國企基層黨組織建設(shè)落地見效,實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋,確保政令暢通、執(zhí)行有效;堅持“示范引領(lǐng)”,充分發(fā)揮國企黨員先鋒模范作用,既當好黨的創(chuàng)新理論“宣傳員”,又當好推動國企發(fā)展“指導員”。另一方面,要完善制度體系,強化“加壓泵”。各國有企業(yè)要按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》有關(guān)要求,結(jié)合企業(yè)實際,在組織設(shè)置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監(jiān)督等方面進一步健全完善制度,不斷提高黨的組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學化水平。

            堅持干部選育與人才培養(yǎng)“雙管齊下”。辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人。提高國有企業(yè)黨的建設(shè)能力,推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,必須要有源源不斷的高素質(zhì)專業(yè)化干部人才作保證。一方面,要堅持必要臺階培育干部人才。對于國有企業(yè)有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部和骨干人才,遵循干部成長規(guī)律,堅持“蹲苗不拔苗、催長不催熟”,通過思想淬煉增強“內(nèi)動力”,通過政治歷練增強“引領(lǐng)力”,通過實踐鍛煉增強“戰(zhàn)斗力”,通過專業(yè)訓練增強“執(zhí)行力”,把他們真正鍛造成為“烈火真金”。另一方面,要嚴把重要關(guān)口選用干部人才。強化黨組織對國有企業(yè)選人用人的絕對領(lǐng)導,注重把好“政治素養(yǎng)關(guān)”,把政治立場堅定、政治素養(yǎng)過硬、政治態(tài)度鮮明,作為選用干部、使用人才的首要標準、決定因素;注重把好“專業(yè)能力關(guān)”,建立崗職相配的中層機制,把專業(yè)對口、業(yè)務精湛的干部人才放到最合適的崗位,激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力;注重把好“廉潔自律關(guān)”,把那些“干干凈凈做事,老老實實做人”的干部選出來、用起來,保證國企干部既德才兼?zhèn)?、又清正廉潔?/p>

            堅持黨建引領(lǐng)與深化改革“雙輪驅(qū)動”。提高國有企業(yè)黨的建設(shè)能力,推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,要牢記習近平總書記兩個“一以貫之”的重要指示要求,把加強黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展同步謀劃,確保兩手抓兩手硬,做到兩不誤兩促進。一方面,要以黨建引領(lǐng)為國企改革發(fā)展凝聚強勁動力。注重把黨組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序,確保黨組織對國企改革重組、國有資產(chǎn)監(jiān)管、重大項目建設(shè)的領(lǐng)導權(quán);找準企業(yè)基層黨組織服務生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾的著力點,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,創(chuàng)新開展“黨建+企業(yè)轉(zhuǎn)型升級”“黨建+投融資發(fā)展”等特色工作,以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。另一方面,要以國企改革發(fā)展成果檢驗黨建工作成效。注重把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點,作為黨建考評的重要參考,倒逼國有企業(yè)黨組織主動作為、發(fā)揮作用,確保黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢能夠有效轉(zhuǎn)化為國企的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢,以高質(zhì)量黨建為國企高質(zhì)量發(fā)展強根固魂、凝心聚力。

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