中國電科陳肇雄：以高質量黨建引領高水平科技自立自強

　　習近平總書記強調：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢?！敝袊娮涌萍技瘓F有限公司(以下簡稱“中國電科”)黨組深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)黨的建設系列重要論述，一以貫之堅持黨對國有企業(yè)的領導，全面提高黨的建設質量，以高質量黨建引領高質量發(fā)展，不斷強化國家戰(zhàn)略科技力量，努力為實現高水平科技自立自強作出應有貢獻。

　　堅持黨的領導，加強政治引領。辦好中國的事情，關鍵在黨。黨的十八大以來，我國科技事業(yè)之所以取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，最根本的就在于以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導，在于習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引。歷史和實踐充分證明，中國共產黨領導是中國特色科技創(chuàng)新事業(yè)不斷前進的根本政治保證。中國電科黨組始終堅持和加強黨的領導，堅持政治引領，自覺站在國家發(fā)展全局和長遠利益的高度推進科技創(chuàng)新，通過真抓實干把黨中央決策部署落到實處。發(fā)揮黨組織在科技創(chuàng)新中抓重大、抓尖端、抓基礎的重要作用，建立黨組統(tǒng)籌、總部推進、優(yōu)勢單位牽頭、相關單位參與，行政線、技術線協(xié)同的重大項目管理機制，實現項目、人才、資金等關鍵要素一體化配置。以“四個面向”為指引，立足使命責任，突出重點業(yè)務，將軍工電子主力軍、網信事業(yè)國家隊、國家戰(zhàn)略科技力量作為新時代企業(yè)發(fā)展的三大定位，明確電子裝備、網信體系、產業(yè)基礎、網絡安全四大板塊，全力打造電子信息領域原創(chuàng)技術“策源地”和現代產業(yè)鏈“鏈長”。定期研究部署、及時解決重點難點問題，把提升自主可控能力、規(guī)范核心技術外協(xié)外包等作為巡視巡察和監(jiān)督檢查的重點，推動任務落實、資源聚焦、能力提升，突破一批電子信息領域“卡脖子”難題。

　　堅持黨管人才，打造創(chuàng)新高地。習近平總書記指出：“我國要實現高水平科技自立自強，歸根結底要靠高水平創(chuàng)新人才?！币徊靠萍及l(fā)展史表明，誰擁有了一流創(chuàng)新人才、一流科學家，誰就能在科技創(chuàng)新中占據優(yōu)勢。實現高水平科技自立自強，必須建設一支規(guī)模宏大、結構合理、素質優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍。中國電科黨組高度重視全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，深刻認識人才是創(chuàng)新的第一資源，以自主培養(yǎng)為基、聚才引智為要、用好用活為本，努力以人才“智高點”搶占科技“制高點”。深化科研人才發(fā)展體制機制改革，打破制約人才發(fā)展的條條框框，遴選一批年齡結構合理、科研成績突出、具有發(fā)展?jié)摿Φ目萍脊歉?，打造一流?chuàng)新人才和卓越工程師隊伍。賦予技術總師和項目團隊更大技術路線決定權、經費支配權、資源調度權。建立黨組成員聯系院士、各級黨組織負責人分級聯系專家機制，打通“一事一議”、破格提拔、崗位直聘等人才選用綠色通道，實施引才專項行動。將榮譽表彰向科技創(chuàng)新一線傾斜，薪酬分配向關鍵核心技術攻關、基礎研究等重點領域傾斜，對高層次和關鍵核心人才工資總額實行全額單列，設置總師崗位津貼和專項獎勵，實施員工跟投、崗位分紅等中長期激勵，充分激發(fā)骨干員工科技創(chuàng)新的積極性主動性創(chuàng)造性。

　　堅持強基鑄魂，激發(fā)創(chuàng)新活力。黨的力量來自組織。我們黨自成立之日起，就把組織建設作為黨的建設的重要基礎。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨的執(zhí)政之基、力量之源。中國電科黨組深刻認識基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，確保科技創(chuàng)新推進到哪里、黨的建設就跟進到哪里，把黨的組織優(yōu)勢轉化為科技創(chuàng)新的巨大力量。沿著科技創(chuàng)新鏈條推進黨的組織和黨的工作全覆蓋，在組建新研究平臺時同步做好黨組織設置和領導班子配備工作，為科技創(chuàng)新提供有力組織保障。把重大任務落實作為“磨刀石”“試金石”，聚焦關鍵核心技術攻關，選樹標桿黨支部，創(chuàng)建黨員攻關團隊，圍繞創(chuàng)新鏈上下游開展共創(chuàng)共建，著力打造一批與科技創(chuàng)新、強軍興軍深度融合的基層黨建品牌。聚焦服務國家戰(zhàn)略需求，發(fā)揮思想政治工作“傳家寶”作用，將創(chuàng)新作為企業(yè)核心價值取向，塑造“忠于使命、勇于創(chuàng)新、善于協(xié)同、成于務實”的組織文化，挖掘典型人物矢志不渝服務強國強軍的奮斗故事，引導科研人員樹立家國情懷、弘揚科學家精神，為實現高水平科技自立自強作出更大貢獻。