“科改示范企業(yè)”的河北樣板

　　日前，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布了最新的“科改示范企業(yè)”名單，河北省的河鋼數(shù)字技術(shù)股份有限公司、華北制藥集團新藥研究開發(fā)有限責(zé)任公司、青島河鋼新材料科技股份有限公司、華北制藥金坦生物技術(shù)股份有限公司榜上有名。這4家企業(yè)在加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅決防止國有資產(chǎn)流失的前提下，按照高質(zhì)量發(fā)展要求，進一步深化市場化改革，重點在完善公司治理、市場化選人用人、強化激勵約束等方面探索創(chuàng)新，打造了一批國有科技型企業(yè)改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵。

　　
河鋼新材：揭榜掛帥 項目搶單

　　青島河鋼新材料科技股份有限公司是一家高分子功能材料、特種金屬復(fù)合材料、涂鍍板材研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。2018年3月，河鋼新材通過股權(quán)重組引入海爾智家股份有限公司，完成混合所有制改革。近年來，公司創(chuàng)新性建立了一套與市場目標(biāo)強關(guān)聯(lián)的人工成本管控機制、薪酬分配機制、考核機制及用人機制，形成了全員掛定市場化指標(biāo)，全員聚焦競爭力發(fā)展的市場化氛圍。

　　“原石巖板系列引領(lǐng)行業(yè)風(fēng)潮，在高端家電卡薩帝上率先批量應(yīng)用，并拓展到海爾等國內(nèi)其他品牌上批量應(yīng)用，2021年實現(xiàn)10倍速幾何級增長?！?月28日，說起一年來原石巖板產(chǎn)品科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化后的市場效果，河鋼新材創(chuàng)新研發(fā)部的張波仍難掩興奮。

　　當(dāng)初，該公司發(fā)布原石巖板項目后，張波主動“揭榜”，帶領(lǐng)團隊鉆研3個月成功完成產(chǎn)品樣板，上市后一度引領(lǐng)市場潮流。后來考慮到疫情影響，張波又帶領(lǐng)團隊攻關(guān)產(chǎn)品抗菌功能，最終產(chǎn)品抗菌有效性達(dá)99.9%以上，成為市場爆款。

　　“將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為市場價值”，如今已成為河鋼新材研發(fā)人員的一致追求，而支撐著他們積極搶單的是以市場價值為中心的項目搶單機制。河鋼新材秉承“用戶付薪”理念，堅持“薪酬均來源用戶價值的實現(xiàn)”，圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展和用戶需求梳理研發(fā)項目及課題，所有技術(shù)研發(fā)人員可帶預(yù)案搶單。有單才有崗、有崗必競崗、薪酬按單定、單變薪酬變，每個人只有為用戶創(chuàng)造出價值才能分享到價值，而高價值則意味著高分享，這極大調(diào)動了技術(shù)研發(fā)人員的積極性。

　　河鋼新材每年在家電產(chǎn)品外觀設(shè)計、材料創(chuàng)新、家電家居一體等領(lǐng)域，研發(fā)新品100余款?！?021年，數(shù)字光科技產(chǎn)品DVM系列產(chǎn)品以環(huán)保、光固化技術(shù)優(yōu)勢、精細(xì)化高顏值、高精度6通道3D立體數(shù)字化打印技術(shù)實現(xiàn)行業(yè)引領(lǐng)，成為第一個在家電行業(yè)批量應(yīng)用該創(chuàng)新技術(shù)的企業(yè)，領(lǐng)先行業(yè)2年以上;冰晶系列產(chǎn)品以精細(xì)化的冰晶自然紋理設(shè)計實現(xiàn)對玻璃產(chǎn)品的替代升級，成為行業(yè)爆款產(chǎn)品?！奔?xì)數(shù)著過去一年來科技創(chuàng)新成果，河鋼新材創(chuàng)新研發(fā)負(fù)責(zé)人無比感慨。

　　2021年，河鋼新材授權(quán)專利16項，申請專利24項，累計擁有專利超120項，其中發(fā)明專利30項;完成Q/BT5507-2020《家電覆膜板標(biāo)準(zhǔn)》編制(第1位)，獲得相關(guān)部門頒發(fā)《標(biāo)準(zhǔn)起草單位證書》。

　　
華藥新藥公司：打破科技人才“成長天花板”

　　今年入選國家“科改示范企業(yè)”的華北制藥集團新藥研究開發(fā)有限責(zé)任公司，是繼2020年入選之后再度上榜。該公司擁有“微生物藥物國家工程研究中心”和“抗體藥物研制國家重點實驗室”兩大國家級研發(fā)平臺，是集信息、科研、中試、生產(chǎn)為一體的藥物研究開發(fā)機構(gòu)。近年來，新藥公司積極完善治理體制機制，進行了多項選人用人制度改革。

　　“公司把研發(fā)能力和科研成果作為考核標(biāo)準(zhǔn)，用業(yè)績說話，讓想干事的人看到了成長通道和前景?！?021年底，一年一度的中層干部崗位競聘會上，29歲的楊猛憑借出眾的表現(xiàn)和科研成果走上安全部副經(jīng)理的崗位。和楊猛一樣，還有幾位90后脫穎而出，成為公司的中堅力量。

　　“要讓有才能的人進得來、用得好、留得住?！毙滤幑鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，立足激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，公司設(shè)置了首席科學(xué)家、主任工程師、副主任工程師、技術(shù)員等專業(yè)技術(shù)職級，科學(xué)設(shè)計了科研、管理、營銷等不同崗位的考評體系?！笆紫茖W(xué)家收入最高者超過公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均水平，打破了科技人才‘成長天花板’?！?/p>

　　日前上市的奧木替韋單抗注射液，是河北省首個獲批上市的一類生物藥，填補了我國重組抗狂犬病毒單抗藥物的空白。該藥研發(fā)過程困難重重，新藥公司歷時17年才完成。華北制藥股份有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說：“公司對研發(fā)團隊多次獎勵，單次獎勵最高130萬元，里程碑節(jié)點獎勵達(dá)到244萬元?！?/p>

　　對科技創(chuàng)新活動進行全面有效的激勵，是新藥公司完善激勵機制的一項積極探索。該公司制定了《科研項目獎勵辦法》，內(nèi)容涵蓋項目收益提成、成果轉(zhuǎn)化收益獎勵等方面，對研發(fā)項目分階段獎勵政策更是補充了產(chǎn)品上市后銷售提成獎勵以及政府項目獎勵條款等，促進了科研項目和成果轉(zhuǎn)化步伐。

　　有效的激勵機制使各類人才不斷涌現(xiàn)，企業(yè)的創(chuàng)新活力得以有效釋放。2020年至今，新藥公司獲國家科技進步二等獎1項，中國藥學(xué)會科學(xué)技術(shù)一等獎1項，河北省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎一等獎1項，河北省科技進步一等獎1項、三等獎2項;獲授權(quán)發(fā)明專利11件。

　　
華藥金坦公司：全員創(chuàng)新助推企業(yè)發(fā)展

　　金坦公司是華北制藥旗下的高科技生物技術(shù)制藥企業(yè)，也是今年剛?cè)雵膰摇翱聘氖痉镀髽I(yè)”之一。近年來，金坦公司堅持充分調(diào)動蘊藏在廣大職工中的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，依托職工全員創(chuàng)新助推企業(yè)發(fā)展，走出了一條獨具特色的創(chuàng)新發(fā)展之路。

　　一元錢能干啥?

　　有人能以不到一元錢的成本，修好從意大利進口的生產(chǎn)注射用純凈水設(shè)備，為企業(yè)挽回千萬元損失。

　　這人叫齊名，金坦公司首席工人技師。他帶領(lǐng)的“齊名工作室”，已研發(fā)出純化層析報警裝置、藥品包裝在線自動稱量剔除系統(tǒng)等7項專利、200多項技術(shù)創(chuàng)新成果，為企業(yè)創(chuàng)造循環(huán)經(jīng)濟效益5000多萬元。

　　“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，人才是創(chuàng)新發(fā)展的第一資源”，這是金坦公司在企業(yè)改革發(fā)展過程中一直秉承的理念。近年來，公司著力培養(yǎng)創(chuàng)新型和實用型人才，以“職工創(chuàng)新工作室”為載體，激發(fā)職工圍繞生產(chǎn)重點、難點，有計劃地實施創(chuàng)新攻關(guān)。出臺了“職工創(chuàng)新工作室”管理辦法和激勵機制，要求創(chuàng)新工作室做好先進經(jīng)驗推廣和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用工作，每年上報至少1項可用于推廣的創(chuàng)新成果。同時，根據(jù)年度目標(biāo)完成情況，公司給予相應(yīng)活動經(jīng)費和獎勵。目前，公司有12個職工創(chuàng)新工作室，實現(xiàn)了企業(yè)和職工發(fā)展雙贏。

　　如今，金坦公司建起了懸浮細(xì)胞平臺、基因工程酵母菌平臺及生物技術(shù)藥物質(zhì)量研究平臺。依托人才優(yōu)勢，首創(chuàng)的無硫柳汞重組乙型肝炎疫苗，為數(shù)千萬新生兒提供了高質(zhì)、安全、有效的預(yù)防保護，獲評“中國醫(yī)藥最具成長力產(chǎn)品品牌”;華北吉姆欣、濟脈欣、吉賽欣等，市場前景廣闊。

　　
河鋼數(shù)字：科技創(chuàng)新催生發(fā)展新動能

　　河鋼數(shù)字是河鋼集團一級子公司，2020年成功入選國家首批“科改示范企業(yè)”。作為河鋼集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型的中堅力量、數(shù)字化能力的輸出平臺、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化的市場主體，河鋼數(shù)字圍繞科技創(chuàng)新，著力建設(shè)創(chuàng)新平臺，提高自主創(chuàng)新能力，在數(shù)字鋼鐵、數(shù)字企業(yè)、數(shù)字政府領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力贏得主動。

　　2月18日，由河鋼集團聯(lián)合哈爾濱工業(yè)大學(xué)共同發(fā)起、河鋼數(shù)字承建的太行人工智能研究中心成立，旨在推進物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)與工業(yè)應(yīng)用場景的深度融合，打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”。

　　“3月份，依托太行人工智能研究中心平臺，我們又成立了人工智能(AI)算法實驗室，專門負(fù)責(zé)人工智能關(guān)鍵技術(shù)的研究及成果轉(zhuǎn)化。”河鋼數(shù)字技術(shù)帶頭人馮興滿懷憧憬地說：“當(dāng)前我們正集中研發(fā)力量，在產(chǎn)線設(shè)備狀態(tài)預(yù)測、冷軋帶鋼表面缺陷檢測、冶煉流程中碳排放計算分析及預(yù)測等領(lǐng)域進行技術(shù)攻關(guān)，切實提高AI算法在工業(yè)生產(chǎn)中決策智能化落地實踐，以科技創(chuàng)新催生新的發(fā)展動能?！?/p>

　　研發(fā)投入持續(xù)加大，科技創(chuàng)新成果日益豐碩。2021年，河鋼數(shù)字研發(fā)投入占比達(dá)13%，較2020年增加4.05個百分點。去年，該公司全面深化鋼鐵行業(yè)應(yīng)用場景，重點打造了鋼鐵識別平臺和三維視頻融合平臺2項應(yīng)用;深耕算法及技術(shù)中間件的研發(fā)，目前已完成20個鋼鐵行業(yè)算法展示，20+技術(shù)中間件的應(yīng)用;完成核心的D系列物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)，全方位推動公司產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級及技術(shù)攻關(guān)。

　　堅持自主研發(fā)和安全可控為原則，近年來，河鋼數(shù)字還與知名科研院所和企業(yè)聯(lián)合推進科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。與山東大學(xué)建立“人工智能研究院”，推動鋼鐵產(chǎn)線向數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型;與華為、東大成立“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)賦能鋼鐵智能制造聯(lián)合創(chuàng)新中心”，深度研究5G與智能制造在鋼鐵行業(yè)的結(jié)合;與西門子成立“河鋼西門子聯(lián)合實驗室”“物聯(lián)網(wǎng)賦能中心”，在產(chǎn)線上實地進行智能制造研究和拓展，西門子智慧軋機項目實現(xiàn)在河鋼衡板產(chǎn)線正式落地。