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          發(fā)展穩(wěn)中有進 改革破浪前行

          新聞來源: 國務院國資委網(wǎng)站      發(fā)布時間:2023-01-06

            新華社北京1月5日電 剛剛過去的2022年,我國中央企業(yè)運行情況如何?改革有何新突破?國務院國資委5日舉行的中央企業(yè)負責人會議傳遞出新的信息。

            
          更加突出高質(zhì)量發(fā)展首要任務

            這是一份穩(wěn)中有進、進中提質(zhì)的“成績單”:2022年中央企業(yè)預計實現(xiàn)營業(yè)收入39.4萬億元、同比增長8.3%,利潤總額2.55萬億元、同比增長5.5%,凈利潤1.9萬億元、同比增長5%。

            事非經(jīng)過不知難。過去一年,國內(nèi)外發(fā)展環(huán)境復雜嚴峻,疫情多發(fā)散發(fā),我國經(jīng)濟發(fā)展極不尋常。

            面對壓力,國資委組織開展提質(zhì)增效和綜合治理兩個專項行動,以超常規(guī)舉措遏制下滑勢頭;各央企迎難而上,以自身高質(zhì)量的穩(wěn)增長助力國民經(jīng)濟的穩(wěn)增長。

            2023年,經(jīng)濟工作千頭萬緒,國資央企發(fā)展如何更上層樓?

            “要以高質(zhì)量穩(wěn)增長目標引領全年工作,推動中央企業(yè)經(jīng)營效益率先提升,以自身強勁增長勢頭穩(wěn)定發(fā)展預期、提振市場信心?!眹Y委黨委書記張玉卓在會議上說。

            據(jù)了解,今年國資委繼續(xù)優(yōu)化考核體系,引入凈資產(chǎn)收益率、營業(yè)現(xiàn)金比率,實施“一利五率”經(jīng)營指標體系,引導企業(yè)突出高質(zhì)量發(fā)展首要任務,扎實推進提質(zhì)增效穩(wěn)增長。

            具體而言,今年央企要努力實現(xiàn)“一增一穩(wěn)四提升”:“一增”就是利潤總額增速高于全國GDP增速;“一穩(wěn)”是要保持資產(chǎn)負債率總體穩(wěn)定;“四提升”就是要實現(xiàn)凈資產(chǎn)收益率、研發(fā)經(jīng)費投入強度、全員勞動生產(chǎn)率、營業(yè)現(xiàn)金比率4個指標進一步提升。

            
          推動世界一流企業(yè)建設提速起勢

            黨的二十大報告提出,完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,弘揚企業(yè)家精神,加快建設世界一流企業(yè)。

            2022年,國資央企推動世界一流企業(yè)建設提速起勢,不斷推進創(chuàng)建示范行動、管理提升行動、價值創(chuàng)造行動、品牌引領行動“四個專項行動”,改革成效不斷顯現(xiàn)。

            例如,世界一流企業(yè),必須要有世界一流的科技創(chuàng)新能力。中國空間站全面建成,首架C919大飛機正式交付,白鶴灘水電站全面投產(chǎn)……2022年,中央企業(yè)全力推進科技創(chuàng)新突破,重大工程、重大項目捷報頻傳。

            “加快建設世界一流企業(yè),是提升企業(yè)核心競爭力、做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè),發(fā)揮國有經(jīng)濟戰(zhàn)略支撐作用的必然要求,是新時代新征程國資央企的奮斗目標。”張玉卓說。

            他強調(diào),要把創(chuàng)建世界一流企業(yè)作為一項戰(zhàn)略性、引領性重大任務,加快落實、全力推進。

            據(jù)了解,圍繞產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領先、治理現(xiàn)代要求,聚焦競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力等指標,國資委將指導推動中央企業(yè)進一步加強與同行業(yè)國際先進企業(yè)的全面對標,分行業(yè)加快建立可量化可操作的世界一流企業(yè)評價體系,并做好與經(jīng)營業(yè)績考核指標的有效銜接。

            
          組織開展新一輪國企改革深化提升行動

            2020年啟動的國企改革三年行動,2022年迎來攻堅之年、收官之年。

            過去一年,中央企業(yè)涉深水區(qū)、啃硬骨頭,推動國企改革三年行動圓滿收官,實現(xiàn)了“三個明顯成效”預期目標——

            中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加成熟定型。央企集團層面及1.26萬戶重要子企業(yè)全面制定前置研究事項清單,董事會應建盡建全面完成并基本實現(xiàn)外部董事占多數(shù)。

            重組整合不斷發(fā)力。過去一年,中國礦產(chǎn)資源集團掛牌,中國寶武重組中鋼集團、新鋼集團,南水北調(diào)集團列入國資委監(jiān)管企業(yè),中糧集團、中儲糧集團糧食儲備加工股權合作深入開展,醫(yī)療、稀土、管網(wǎng)、檢驗檢測領域資源整合持續(xù)推進。

            三項制度改革全面破冰破局,以經(jīng)理層成員任期制和契約化管理為核心的新型經(jīng)營責任制基本建立,經(jīng)理層簽約實現(xiàn)全覆蓋,關鍵崗位核心人才中長期激勵有序推進。

            改革只有進行時,沒有完成時。張玉卓強調(diào),要鞏固深化國企改革三年行動成果,根據(jù)形勢變化,以提高核心競爭力和增強核心功能為重點,謀劃推進新一輪國企改革深化提升行動,推動改革不斷取得新突破新成效。

            未來改革如何發(fā)力?會議圈定了一系列重點:堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向,以更大力度打造現(xiàn)代新國企;在完善公司治理中加強黨的領導;進一步深化分類改革,更好發(fā)揮中央企業(yè)核心功能。

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