《國資報(bào)告》雜志舉辦年會(huì)致敬改革開放40年弘揚(yáng)企業(yè)家精神

  40年來，國企改革不停步，幾代國有企業(yè)家既創(chuàng)造了豐富的物質(zhì)財(cái)富，又留下了寶貴的精神動(dòng)力，推動(dòng)著國有企業(yè)不斷前行。

  2019年1月10日，《國資報(bào)告》雜志以“致敬40年 弘揚(yáng)企業(yè)家精神”為主題舉辦年會(huì)，向袁庚等為國企改革作出積極貢獻(xiàn)的企業(yè)家致敬，原國有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席趙華林為傅成玉、王會(huì)生、劉明忠、宋志平、任克雷等企業(yè)家代表頒獎(jiǎng)。

  國務(wù)院國資委副部長級(jí)干部、原國有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席趙華林為國有企業(yè)家頒獎(jiǎng)。

  本屆年會(huì)由國務(wù)院國資委新聞中心與《國資報(bào)告》雜志社主辦。來自90余家企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)的代表、高校學(xué)者共聚一堂。會(huì)議分為“向國有企業(yè)家致敬”“主旨演講”“圓桌對(duì)話”等環(huán)節(jié)，縱論觀點(diǎn)，思想交鋒，為現(xiàn)場(chǎng)150余位嘉賓帶來了一場(chǎng)思想盛宴。

  在當(dāng)日舉辦的2018《國資報(bào)告》年會(huì)上，國務(wù)院國資委新聞中心主任、《國資報(bào)告》雜志社社長毛一翔表示，為了更好地弘揚(yáng)企業(yè)家精神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，2018年《國資報(bào)告》雜志推出系列報(bào)道，深入報(bào)道了改革開放40年來國有企業(yè)家的心路歷程，引起了良好的社會(huì)反響。

主旨演講：聚焦國企改革 企業(yè)家分享心得

  “新時(shí)代國企改革怎么走?國有企業(yè)家有何改革心得，新時(shí)代國企有哪些使命與愿景?國有企業(yè)家面臨哪些機(jī)遇與挑戰(zhàn)?”圍繞相關(guān)話題，此次年會(huì)邀請(qǐng)傅成玉、劉明忠、宋志平發(fā)表主旨演講。

  中國石化、中國海油原董事長傅成玉在年會(huì)的演講中，深情回顧了中國海油當(dāng)年的組建歷程，認(rèn)為中國海油的組建和發(fā)展，充分見證了改革開放的輝煌成就。

  中國一重董事長劉明忠表示，正是因?yàn)樯罨母铮攀怪袊恢剡@個(gè)老國企重新煥發(fā)新青春，這其中最大的啟示就是：改革必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須要從思想觀念上破題，必須堅(jiān)定不移地走市場(chǎng)化道路。

  中國建材董事長宋志平認(rèn)為，企業(yè)家精神至少必須包含創(chuàng)新、堅(jiān)守和責(zé)任三個(gè)要素。很多國企的領(lǐng)導(dǎo)人也是企業(yè)家，因?yàn)樗麄兎e極創(chuàng)新，勵(lì)精圖治，為國家創(chuàng)造了巨大財(cái)富，肩負(fù)著大量的社會(huì)責(zé)任。

圓桌對(duì)話：暢談企業(yè)家內(nèi)涵 縱論企業(yè)家精神

  “如何在新時(shí)代弘揚(yáng)企業(yè)家精神?如何看待國有企業(yè)家?企業(yè)家精神與工匠精神相互統(tǒng)一嗎?國有企業(yè)家面臨著怎樣的挑戰(zhàn)?……”

  在中國經(jīng)濟(jì)出版社社長、《國資報(bào)告》雜志社總編輯毛増余主持的“圓桌對(duì)話”環(huán)節(jié)，不同領(lǐng)域的企業(yè)家與專家學(xué)者的思想碰撞，讓與會(huì)者耳目一新。

  中國社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長黃群慧認(rèn)為，企業(yè)家精神強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。而工匠精神往往指對(duì)一件事情做得精益求精、鍥而不舍。這兩種精神都是企業(yè)需要的。

  中國人民大學(xué)國企改革與發(fā)展研究中心研究員李錦認(rèn)為，中央企業(yè)已經(jīng)全部進(jìn)入公司制階段，對(duì)黨忠誠與對(duì)產(chǎn)權(quán)忠誠是一致的，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人同時(shí)也是企業(yè)家。

  上海浦東發(fā)展銀行副總經(jīng)理宋瑞波認(rèn)為，企業(yè)家是與企業(yè)家精神、與每個(gè)企業(yè)具體所在的行業(yè)所表現(xiàn)的形式是高度相關(guān)的。企業(yè)家精神一定是內(nèi)涵于這個(gè)企業(yè)組織的，才能成為這個(gè)企業(yè)的一種精神。

  中企云鏈金融信息服務(wù)有限公司董事長劉江則認(rèn)為，不管是民營企業(yè)家還是國有企業(yè)家，他們都有各自面臨的挑戰(zhàn)與困境。

  《國資報(bào)告》創(chuàng)刊4年來，在中央企業(yè)和地方國資委設(shè)立了一批通聯(lián)站。會(huì)上，《國資報(bào)告》還授予24家地方國資委和中央企業(yè)“優(yōu)秀通聯(lián)站”稱號(hào)，并為第二批10家通聯(lián)站授牌。

國務(wù)院國資委新聞中心主任、《國資報(bào)告》雜志社社長毛一翔為優(yōu)秀通聯(lián)站頒獎(jiǎng)。

《國資報(bào)告》編輯部為第二批通聯(lián)站授牌。