新疆國資委進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)管企業(yè)收入分配秩序

  近日，新疆國資委組織開展規(guī)范企業(yè)收入分配秩序工作，進(jìn)一步健全工作機(jī)制，完善監(jiān)督體系，規(guī)范企業(yè)收入分配管理，嚴(yán)肅收入分配紀(jì)律。

  此次收入分配秩序規(guī)范工作重點(diǎn)圍繞企業(yè)工資總額、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬、中長期激勵、職工福利和“五險一金”、企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理等方面進(jìn)行，明確各監(jiān)管企業(yè)要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會收入分配相關(guān)規(guī)章制度，對本企業(yè)收入分配相關(guān)制度辦法進(jìn)行全面梳理、對照排查，認(rèn)真開展自查自糾，舉一反三，查漏補(bǔ)缺，堅(jiān)決堵塞和糾正存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。

  新疆國資委有關(guān)部門表示，規(guī)范收入分配秩序，嚴(yán)肅收入分配紀(jì)律，是全面從嚴(yán)治黨、深化國有企業(yè)改革、維護(hù)公平正義與和諧穩(wěn)定的必然要求。新疆國資委將通過日常檢查、專項(xiàng)督察、巡察等方式對各企業(yè)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，對有令不行、有禁不止、弄虛作假，打折扣、搞變通的企業(yè)依照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅追責(zé)。