華潤集團員工關(guān)愛大型實踐活動“潤心長征路”圓滿收官

　　近日，為期三個月的華潤集團“我為群眾辦實事”員工關(guān)愛大型實踐活動“潤心長征路”在陜西站圓滿收官。

　　建黨百年之際，集團以“弘揚長征精神，傳承紅色文化”為主旨，按照中央紅軍長征路徑，選取華潤業(yè)務(wù)相對集中的8個省份開展了員工身心健康關(guān)愛實踐活動。活動于2021年8月啟動，從江西始發(fā)，途徑福建、廣東、湖南、廣西、貴州、四川，至陜西結(jié)束，首批“潤心大使”隊伍深入廠房、醫(yī)院、賣場門店、運營機構(gòu)等華潤各業(yè)務(wù)單元一線，以專業(yè)、友善、平等、開放的工作狀態(tài)與駐地各單位基層員工親切交流訪談，將華潤集團的關(guān)愛落到基層、帶到一線，使一線員工真正感受到被傾聽、被關(guān)注、被尊重、被理解。

　　活動累計完成駐地各業(yè)態(tài)企業(yè)單位員工心理壓力訪談和心理干預約2984人，現(xiàn)場骨干賦能培訓累計參與860人次，線上心理健康科普講座覆蓋總計10萬余人，心理狀態(tài)評估總計回收有效調(diào)研問卷4萬余份，為集團管理優(yōu)化和戰(zhàn)略決策提供參考依據(jù)。

　　
高路遠坑深，大軍縱橫馳騁

　　八十五年前的深秋，中央紅軍戰(zhàn)士頂風雨、履泥沼、熬饑寒，同惡劣的自然條件搏斗，與敵人的圍追堵截抗擊，他們一路浴血奮戰(zhàn)，舍生忘死。多少次順著陡峭的溝壁溜下去、爬上來，再溜下去、再爬上來……，當他們聽到“蘇維?！?，就歡呼雀躍“是自己人!是自己人!”，一擁而上的相互握手擁抱，他們終于到達陜甘寧根據(jù)地，他們終于實現(xiàn)了三軍勝利會師!

　　11月，陜北的寒冬幾近到來，有這么一群來自五湖四海的隊伍，打起背包就出發(fā)，以一名“潤心大使”的身份，奔赴“潤心長征路”實踐活動的收官之站——陜西站。

赤橙黃綠青藍紫，誰持彩練當空舞

　　潤心大使團隊一路秉承著“堅持在學中干，繼續(xù)在干中學”的理念，充分發(fā)揮和運用集體智慧和團隊力量，通過加強思想淬煉、行動歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，推行更加積極、更加開放、更加有效的工作機制，不斷推陳出新，不斷優(yōu)化訪談工具，不斷聚焦崗前培訓要點，努力打造一支業(yè)務(wù)強、效率高、基本功過硬的專業(yè)隊伍。

　　在華潤集團陜西區(qū)域的統(tǒng)籌安排下，潤心大使團隊赴萬家陜西公司、雪花啤酒西安工廠參觀交流，并結(jié)合開展一對一訪談、群體訪談以及OLE專場訪談，在零距離深入了解一線員工的工作環(huán)境的同時，將溫暖的陪伴和真誠的傾聽送到一線員工身邊。

　　本站參與訪談活動的員工達600余人，創(chuàng)八站以來歷史新高。大使們每天訪談結(jié)束后便抓緊時間總結(jié)提煉共性，歸納分析個性案例，在復盤總結(jié)會議中認真匯報、仔細聆聽專業(yè)老師點評。

　　為了幫助西安大運會及殘?zhí)貖W會保賽人員賽后心態(tài)重建，有效釋放壓力，潤心大使團隊走進西安奧體中心，與我們在陜部分保賽人員開展了一個個輕松有趣的團建小游戲，在這種愉悅的氛圍中幫助保賽人員在心理壓力方面實現(xiàn)快速復原，營造積極、樂觀、向上的團隊氛圍。

　　結(jié)合訪談收集到的信息，潤心大使團隊有針對性地面向陜西的各業(yè)態(tài)的員工及業(yè)務(wù)骨干組織開展職業(yè)健康講座、骨干賦能專項培訓，普及科學有效的釋放壓力方法，為華潤員工及關(guān)鍵群體進行心理賦能，使廣大員工進一步感受到以人文本的華潤文化，為各業(yè)態(tài)單位和諧發(fā)展提供不竭動力。

　　11月9日，華潤集團潤心坊項目組在華潤雪花啤酒(中國)有限公司西安分公司舉行了集團潤心坊首個職工關(guān)愛服務(wù)站揭牌儀式。標志著潤心坊項目在基層落地生根，切實將華潤集團關(guān)愛員工身心健康的溫暖舉動送到一線員工身邊。

　　
雄關(guān)漫步真如鐵，而今邁步從頭越

　　11月13日，華潤集團陜西區(qū)域組織赴延安參觀棗園、延安革命歷史博物館等紅色實踐教育基地。

　　大量革命歷史資料、實物、照片講述了荒無人煙的陜北高原是如何成為中國革命的搖籃;一間間破舊的窯洞、一張張斑駁的桌椅呈現(xiàn)了解放區(qū)的舊面貌是如何改造成為優(yōu)秀青年魂牽夢縈的革命圣地。

乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海

　　在中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，指出：要提升基層思想政治工作質(zhì)量和水平。加強企業(yè)思想政治工作，把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來，在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓。

　　“潤心長征路” 員工身心健康關(guān)愛實踐活動便是在這種時勢中應(yīng)運而生。它也必將乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。