新聞來源: 招商證券
6月15日,招商局集團總經(jīng)理付剛峰到招商證券開展工作調(diào)研,聽取招商證券戰(zhàn)略執(zhí)行情況與發(fā)展思路的匯報,走訪基層營業(yè)部,并與公司干部員工進行交流。集團總經(jīng)理助理、招商金融執(zhí)委會主任洪小源參加調(diào)研。
座談會上,招商金融執(zhí)委、招商證券董事長霍達代表招商證券進行了工作匯報,總裁兼首席執(zhí)行官王巖主持了座談會?;暨_從公司發(fā)展的成績與不足、經(jīng)營環(huán)境與當前經(jīng)營情況、四輪驅(qū)動戰(zhàn)略落實情況、提質(zhì)增效工作、公司黨建工作開展情況、需要集團支持的重要事項等六方面作了全面匯報。王巖就公司最新發(fā)展成果、公司轉(zhuǎn)型重點及打通內(nèi)部業(yè)務鏈條等方面內(nèi)容進行了補充匯報。在持續(xù)三個小時的座談中,集團領導和與會人員就招商證券當前經(jīng)營及未來發(fā)展進行了充分交流。
付剛峰對招商證券過去幾年取得的成績表示充分肯定,他指出,招商局要建設成為具有全球競爭力的世界一流企業(yè),支持招商證券突破“中位數(shù)瓶頸”,打造券商航母。招商證券正處于變革發(fā)展的重要階段,有條件、有信心進入第一梯隊,但壓力和挑戰(zhàn)巨大,要認真分析、著力解決轉(zhuǎn)型變革中面臨的各項問題;未來工作應大力強化“以客戶為中心”的理念,要認真研究客戶需求,提供客戶真正想要的產(chǎn)品和服務;要在金融業(yè)新一輪對外開放和金融科技的大背景下,用智能化的系統(tǒng)增強業(yè)務的整體性,提升公司綜合競爭力;要認真研究落實“質(zhì)效提升百分之一”工程,提質(zhì)增效工程要持續(xù)抓三年,采取有力措施,取得明顯成效;要持續(xù)高度關注和防范風險,將風險管理優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為促進業(yè)務發(fā)展的優(yōu)勢。
付剛峰特別強調(diào),在招商證券未來發(fā)展中,發(fā)揮集團優(yōu)勢還有很大空間。招商局集團必須協(xié)同,整個集團不是二十多個企業(yè)的松散組合,而要凝聚成一個整體。招商證券要充分利用集團及下屬企業(yè)產(chǎn)融結合、融融協(xié)同的良好資源,抓住“一帶一路”、人民幣國際化等重要機遇,建立促進內(nèi)外部協(xié)同的體制機制并堅決執(zhí)行,做好“一個集團”下的大協(xié)同。此外,招商證券要持續(xù)抓好黨建工作,將中央系列文件要求和集團巡察反饋意見落實到位,巡察整改不是就事論事,而要堵塞制度漏洞,避免再出現(xiàn)同樣的問題,為企業(yè)發(fā)展提供堅強保障。
洪小源對招商證券未來工作提出明確要求。洪小源指出,招商證券要高度重視客戶需求,集團當前關注招商證券打造券商航母、優(yōu)化商業(yè)模式、提質(zhì)增效三項工作都與客戶需求緊密相關。他用“緊、嚴、去、調(diào)、新”五個字總結了招商證券當前面臨的形勢,認為對招商證券帶來的機遇大于挑戰(zhàn),希望招商證券要有發(fā)展模式變革的危機感和緊迫感,堅持一切從客戶出發(fā),抓住資本市場改革發(fā)展的機遇,利用咨詢公司進場的機會,大力推進科技創(chuàng)新,始終加強風險管理,做好集團內(nèi)部協(xié)同,切實抓好提質(zhì)增效工程,實現(xiàn)打造券商航母的目標。
下午,付剛峰一行在霍達、王巖等陪同下,前往益田路營業(yè)部調(diào)研走訪。走訪中,集團領導細心詢問了營業(yè)部的各崗位職能、客戶量及客戶結構、線上及線下業(yè)務模式等內(nèi)容,聽取了招商證券零售經(jīng)紀總部總經(jīng)理尹虹艷、益田路營業(yè)部總經(jīng)理葉東就公司零售經(jīng)紀業(yè)務及益田部工作的匯報,并與基層年輕員工交流了對公司業(yè)務發(fā)展、個人職業(yè)發(fā)展的看法。
付剛峰對益田部營業(yè)部的工作情況和取得的榮譽表示肯定,并進一步強調(diào)了合規(guī)的重要性和為客戶創(chuàng)造價值的理念。他勉勵基層員工緊跟時代步伐,在工作中發(fā)揮主觀能動性,并強調(diào)招商證券要著力思考如何開展傳統(tǒng)營業(yè)部轉(zhuǎn)型,如何將一線員工充分接觸客戶的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司的價值。此外,他還強調(diào)基層營業(yè)部要在新時代加強基層黨支部建設和黨員隊伍建設,增強凝聚力、發(fā)揮創(chuàng)造力,以黨建促變革、促發(fā)展。
招商局集團辦公廳、財務部、戰(zhàn)發(fā)部、招商金融執(zhí)委會、招商金融負責人陪同調(diào)研。招商證券領導班子成員及相關部門負責人參加調(diào)研座談會。(高潔/文 梁陽/圖)